Ученые выяснили, почему люди стремятся работать во время болезни

Британские специалисты в ходе исследования установили основные причины того, почему люди продолжают ходить на работу даже когда болеют. Подробные результаты исследования были опубликованы в Journal of Occupational Health Psychology. Также кратко с ними можно ознакомиться на официальном портале Университета Ист-Англии.

Ученые выяснили, что люди, несмотря на плохое самочувствие продолжают выходить на работу из-за стресса, высоких требований работодателя, а также из-за отсутствия гарантий занятости в случае увольнения.

Подобное поведение называется презентеизмом. Этот термин обозначает ситуацию, при которой работник проводит на рабочем месте больше времени, чем оговорено в трудовом догооре. Обычно под презентеизмом подразумевается поведение заболевшего работника, продолжающего ходить на работу из-за опасений ее потерять, но работающего менее эффективно.

В связи с этим основные потери работодателей в данном случае связаны не с отсутствием их подчиненных на рабочем месте, а с их неэффективным присутствием. Так, в Великобритании экономический ущерб от презентеизма ежегодно составляет более 22 миллиардов долларов.

При этом авторы исследования отмечают, что презентеизм может быть вызван не только болезнью человека, но и корпоративной солидарностью, а также высокой мотивацией.

Исследование, проведенное британскими специалистами показало, что показатели эффективности работы людей значительно повышаются, если работодатели идут навстречу подчиненным в вопросе медицинских выплат по состоянию здоровья и в вопросе отгулов.

Отметим, что такие выводы ученые получили, проанализировав результаты 61 исследования, в которых приняли участие свыше 175 тысяч добровольцев из 34 разных государств. Специалисты надеются, что их исследование поможет работодателям повысить эффективность труда подчиненных.

Both comments and pings are currently closed.

Комментарии закрыты.